Resumen | |
[J] | Desconvocatoria abusiva de huelga por sindicato de RENFE. La acción de responsabilidad contra el sindicato no puede llevarse por los trámites de conflicto colectivo.(publicado en Actualidad Diaria 2113 el 6 de febrero de 2012) |
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El Sindicato recurrente convocó el 20 de mayo de 2010 huelga en RENFE OPERADORA, para el colectivo MM.II., Maquinistas AVE y Jefes de tren, durante el mes de junio. Los paros se convocaron para el mes de junio de 2010 de forma intermitente, dos horas por las mañanas de los cuatro primeros días de la semana y otras dos por la tarde en horarios que alternaban de un día a otro, mientras que de viernes a domingo el paro era de 7 a 11 horas y de 16 a 20 horas todos los días. Así las cosas, para el día 8 de Junio de 2010 se convocó huelga general en el sector público en protesta por el R.D.L. 8/2010 , convocatoria que no se extendió al personal de RENFE, ya que al mismo no afectaba la rebaja salarial establecida en esa disposición. No obstante el Sindicato Ferroviario S.F. Intersindical convocó huelga durante todo ese día para todo el personal de RENFE OPERADORA. Como el Ministerio de Fomento había fijado los servicios mínimos para la huelga convocada durante el mes de junio de 2010 en los servicios de Alta Velocidad y Larga distancia, Renfe no pidió la fijación de servicios mínimos en esas líneas para el día 8 de junio. Sobre las 13 horas, el sindicato recurrente comunicó a Renfe que desconvocaba la huelga señalada para ese día de 19 a 21 horas, lo quesupuso que muchos trabajadores incumplieran los servicios mínimos y que por causa de ello se suprimiera la circulación de muchos trenes y que otros trenes sufrieran importantes retrasos, tal y como se reseña en el ordinal noveno de los hechos declarados probados.
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